Bail mobilité Loi ELAN

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RĂ©sumĂ© : Un bail mobilitĂ© est un contrat de location spĂ©cifique qui s’adresse aux locataires qui doivent dĂ©mĂ©nager rĂ©guliĂšrement. Ce bail de location respecte une lĂ©gislation diffĂ©rente des contrats de location classiques. Le bail mobilitĂ© a Ă©tĂ© mis en place par la loi ELAN pour faciliter la mobilitĂ© professionnelle et/ou Ă©tudiante.

Qu'est-ce que le bail mobilité ?

Comment signer un bail mobilité créé par la loi ELAN ?

Un bail mobilité est un contrat de location spécifique qui facilite la mobilité/rotation des locataires avec une législation plus souple.

Les baux de mobilitĂ© s’adresse essentiellement aux locataires qui doivent dĂ©mĂ©nager rĂ©guliĂšrement : mutations et/ou missions professionnelles, formations scolaires et/ou professionnelles, stages, alternances, Ă©tudiants, etc. Le bail mobilitĂ© a Ă©tĂ© crĂ©Ă© par la loi ELAN du 23 novembre 2018.

Ce contrat de location spĂ©cifique n’est pas destinĂ© aux touristes puisqu’il concernant uniquement la location d’un logement prĂ©sentĂ© comme la rĂ©sidence principale du locataire. Un bail mobilitĂ© avec Airbnb (par exemple) est impossible. NĂ©anmoins, il est possible de louer sa rĂ©sidence secondaire avec un bail mobilitĂ©.

Article 107 de la Loi n°2018-1021 (23 novembre 2018) :

« Le bail mobilitĂ© est un contrat de location de courte durĂ©e d'un logement meublĂ© Ă  un locataire justifiant, Ă  la date de la prise d'effet du bail, ĂȘtre en formation professionnelle, en Ă©tudes supĂ©rieures, en contrat d'apprentissage, en stage, en engagement volontaire dans le cadre d'un service civique, en mutation professionnelle ou en mission temporaire dans le cadre de son activitĂ© professionnelle. »

Ce bail mobilité possÚde des avantages. Néanmoins, le bail mobilité est un contrat de location spécifique avec une législation différente des contrats de location classiques, meublée et/ou non-meublée.

  • Le bail mobilitĂ© concerne uniquement les logements meublĂ©s
  • La durĂ©e d’un bail mobilitĂ© est comprise entre 1 mois et 10 mois
  • Le bail mobilitĂ© n’est pas renouvelable ou reconductible
  • Aucun dĂ©pĂŽt de garantie n’est dĂ©posĂ© au moment de la signature d’un bail mobilitĂ© (article 25-17) mais le propriĂ©taire a le droit de demander un garant au locataire
  • La colocation est possible dans un bail mobilitĂ© mais la clause de solidaritĂ© entre les colocataires ne s'applique pas
  • Le locataire peut rĂ©silier son bail de location avec un respect du temps de prĂ©avis (1 mois)

Aujourd’hui, il existe plusieurs modĂšles bail mobilitĂ© qui rĂ©pondent Ă  la lĂ©gislation de la Loi n°2018-1021 du 23 novembre 2018.

Ce modÚle-type assure au propriétaire et au locataire un contrat de location officiel et conforme.

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Qu'est-ce qu'un bail Ă©tudiant ?

La mobilitĂ© des Ă©tudiants est importante et certains dĂ©mĂ©nagent plusieurs fois pour poursuivre un cursus universitaire spĂ©cifique. Un bail mobilitĂ© est une alternative plus souple aux contrats de location meublĂ©e classique puisque celui-ci n’est pas soumis aux mĂȘmes rĂšgles lĂ©gislatives.

La durĂ©e d’un bail mobilitĂ© est comprise entre 1 mois et 10 mois, Ă©quivalent Ă  la durĂ©e d’une annĂ©e universitaire.

Le bail mobilitĂ© s’arrĂȘte au terme de la pĂ©riode notifiĂ©e sur le contrat de location et le propriĂ©taire n’est pas obligĂ© de donner congĂ© au locataire.

NĂ©anmoins, le bail mobilitĂ© n’est pas renouvelable et/ou reconductible et celui-ci est privilĂ©giĂ© pour une pĂ©riode de stage et/ou une annĂ©e universitaire ponctuelle.

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Il existe Ă©galement un bail rĂ©servĂ© aux Ă©tudiants avec une durĂ©e de neuf mois non-renouvelable. Ce contrat de location plus souple qu’un contrat de location meublĂ©e classique s’adresse uniquement aux Ă©tudiants pour la durĂ©e de l’annĂ©e universitaire. Le propriĂ©taire est assurĂ© de rĂ©cupĂ©rer son logement pour la pĂ©riode estivale.

Dans le cas d’une poursuite d’études dans la mĂȘme universitĂ© pendant plusieurs annĂ©es, le bail mobilitĂ© et le bail Ă©tudiant ne sont pas recommandĂ©s puisqu’ils ne sont pas renouvelables et/ou reconductibles.

NĂ©anmoins, il existe des contrats de location meublĂ©s avec une durĂ©e d’un an, renouvelable ensuite par tacite reconduction si aucune des deux parties (propriĂ©taire et locataire) ne souhaite donner son congĂ©.

Le contrat de location meublĂ©e est diffĂ©rent d’un modĂšle bail mobilitĂ©

Bail mobilité et APL

Il est possible de signer un bail mobilitĂ© et percevoir les Aides PersonnalisĂ©es au Logement disponibles sur le site des Caisses d’Allocations Familiales.

Qu'est-ce que les charges Alur ?

Les charges locatives rĂ©cupĂ©rables par le propriĂ©taire ont Ă©tĂ© prĂ©vues par l’Article 23 de la loi du 6 juillet 1989 relative aux baux d’habitation. Le dĂ©cret n°87-713 (26 aoĂ»t 1987) a rĂ©parti les charges locatives rĂ©cupĂ©rables sous huit postes de dĂ©penses distincts.

  • Poste 1 : ascenseurs et monte-charges
  • Poste 2 : eau froide, eau chaude et chauffage collectif
  • Poste 3 : installations individuelles de chauffage et d’eau chaude
  • Poste 4 : parties communes intĂ©rieures au bĂątiment
  • Poste 5 : espaces extĂ©rieurs au bĂątiment
  • Poste 6 : hygiĂšne
  • Poste 7 : Ă©quipements divers du bĂątiment
  • Poste 8 : impositions et redevances.

Au moment de la signature d’un contrat de location, il est nĂ©cessaire de stipuler scrupuleusement les charges locatives (rĂ©cupĂ©rables) : celles-ci doivent ĂȘtre mentionnĂ©es dans le bail de location avec le mode de rĂ©partition des charges locatives.

La liste des charges locatives doit ĂȘtre exhaustive et sans ambiguĂŻtĂ©. Le propriĂ©taire doit stipuler de maniĂšre contractuelle toutes les charges locatives Ă  l’intention du locataire.

Ces charges locatives rĂ©cupĂ©rables s’appliquent aux baux mobilitĂ© et aux contrats de location classiques.

La rĂ©cente loi ALUR (Loi n°2014-366 du 24 mars 2014) a modifié  l’Article 23 de la loi du 6 juillet 1989 : les charges locatives peuvent donner lieu au paiement de provisions et elles peuvent ĂȘtre rĂ©gularisĂ©es annuellement. Le bailleur est tenu de fournir au locataire le dĂ©compte par nature des charges (au moins) un mois avant la rĂ©gularisation.

Attention !

Le contrat de location signé par le propriétaire et le locataire fera office de document contractuel en cas de contestation.

Le propriĂ©taire est obligĂ© de justifier l’origine et le montant des charges locatives imputĂ©es au locataire : factures prĂ©cisant la nature de charge, le montant, la date d’émission, etc.

Il est possible de contester le paiement des charges locatives jugĂ©es inappropriĂ©es (non rĂ©cupĂ©rables ou inopĂ©rantes) et/ou d’un montant injustifiĂ© ou excessif.

À dĂ©faut d’obtenir gain de cause auprĂšs du propriĂ©taire, le locataire pourra saisir le Tribunal d’Instance pour fixer la stricte rĂ©partition des charges rĂ©cupĂ©rables entre le bailleur et le locataire avec la dĂ©cision d’un juge.

Les avis et les commentaires

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1595 avis - Excellent
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Fateh Benkamir

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10 Mar 2020
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Une équipe formidable avec une grande écoute et un professionnalisme irréprochable merci.

04 Mai 2020
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03 Avr 2020
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06 Mai 2020
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FAQ

📝C'est quoi un bail prĂ©caire ?

Un contrat de bail précaire ou un bail dérogatoire permet de déroger au bail commercial classique. Le contrat précaire se transforme automatiquement en bail commercial classique si aucune des deux parties ne donnent son préavis.

Article L145-5 du Code du Commerce : « Les parties peuvent, lors de l'entrĂ©e dans les lieux du preneur, dĂ©roger aux dispositions du prĂ©sent chapitre Ă  la condition que la durĂ©e totale du bail ou des baux successifs ne soit pas supĂ©rieure Ă  trois ans. À l'expiration de cette durĂ©e, les parties ne peuvent plus conclure un nouveau bail dĂ©rogeant aux dispositions du prĂ©sent chapitre pour exploiter le mĂȘme fonds dans les mĂȘmes locaux. »

Le bail prĂ©caire permet au propriĂ©taire de tester son locataire de maniĂšre prudente et sans engagement et au locataire de tester son activitĂ© sur une courte durĂ©e avec des conditions plus souples que celles d’un bail commercial classique.

Mis Ă  jour le 5 Juil, 2023

Alicia

Rédactrice Senior - spécialisée dans les sujets liés aux télécommunications

Alicia est diplĂŽmĂ©e d'un Master 2 MĂ©tiers de l'Écrit et de la CrĂ©ation LittĂ©raire. Elle a rejoint papernest en 2019 pour prĂȘter main forte Ă  l'Ă©quipe du contenu afin de rĂ©diger tous types d'articles.

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